[단독] “노조원 관리에 선거 개입까지”…현대중공업 내부 문건 포착

[앵커]

회사측이 노조원의 성향을 파악해 관리하고, 노조 선거에 개입했다면 '부당노동행위'로 처벌받게 됩니다.

이런 사측의 '부당노동행위'들이 포착된 현대중공업 내부문건을 KBS 가 단독 입수했습니다.

이승철 기자입니다.

[리포트]

지난 7월부터 석달간, 현대중공업 내부 전산망에 올라와 있던 문건입니다.

노조 대의원 등의 성향을 회사와 가까운지 노조와 가까운지에 따라 이른바 '신호등 색깔'로 분류해놨습니다.

[현대중공업 노조원/음성변조 : "빨간불(노측), 노란불(중립), 초록불(사측) 그때 당시(20년 전)부터 시작했는데 모양은 조금 다르지만, 여전히 성향 분석이 현재까지 이뤄지고 있습니다."]

일반 조합원을 상대로도 성향 분석은 이뤄졌습니다.

조합원 성향을 5단계로 분류한 뒤 회사와 가까운 상위 3단계를 집중 관리한다고 적혀 있습니다.

한 강성 대의원을 사측을 뜻하는 '합리파'로 전향시켰고, 조합 선거에 활용할 계획이라고 해놨습니다.

이 대의원은 전향하지 않았지만, 회유를 받은 적은 있다고 밝혔습니다.

[노조 대의원 회유 대상자/음성변조 : "저의 요구를 들어줄 테니까 그만하면 안 되겠느냐 자기 쪽으로 돌아서면 안 되겠느냐는 그런 유혹은 많이 받았거든요. (누가 그런 얘기를 했습니까?) 그런 거는 회사에서 많이 했죠."]

특정 인물을 노조 대의원 선거에 나가지 못하도록 유도하겠다는 내용도 포함됐습니다.

[노조 대의원 선거 불출마 대상자/음성변조 : "적극적으로 반대하는 사람이 있더라고요. 성향적으로 현 회원들하고 많이 그렇게 마음은 안 그렇지만 친하지 못하니까 지지율도 없을 거다..."]

현대중공업 사측이 노조 활동에 개입한 정황이 담긴 문건은 2016년부터 올해까지 3년 동안 작성됐습니다.

KBS 취재가 이뤄지자 현대중공업은 관련 부서 책임자들을 즉시 인사대기하고, 내부 감사를 하겠다고 밝혔습니다.

[박준수/현대중공업 홍보팀 부장 : "회사가 과거의 잘못된 관행을 근절하기 위해 노력하고 있는 가운데 일부 부서에서 이런 불미스러운 일이 벌어진 데 대해 매우 죄송스럽게 생각하며 또한 회사에서는 이를 매우 심각하게 받아들이고 있습니다."]

내부문건을 바탕으로 노동부 울산지청은 현대중공업 부당노동행위에 대한 내사에 착수했습니다.

KBS 뉴스 이승철입니다.