‘억’ 소리 나는 금융 CEO 연봉…실적 무관한 성과급

<앵커 멘트>

금융당국이 금융사 최고경영자들의 연봉을 처음 분석했는데, 평균 15~20억 원 정도였고 백억 원이 넘는 경우도 있었습니다.

실적과 무관한 성과급이 고액 연봉의 원인으로 꼽혔습니다.

김준범 기자의 보도입니다.

<리포트>

국내 4대 금융지주 회장들의 지난해 연봉은 공적자금이 투입돼 있는 우리금융지주 9억 원 국민, 하나 약 20억 원, 신한이 27억 5천만 원 이었습니다.

은행, 보험, 증권 등 각 계열사 대표들도 10억~11억 원 정도를 받았습니다.

이들의 연봉은 고정급과 성과급이 '반반' 정도입니다.

그런데 성과급 평가결과를 들여다 보니 상당수가 주당 순이익같이 잴 수 있는 평가지표는 목표치를 낮춰주고 기여도, 성취도 같이 잴 수 없는 지표는 만점 가깝게 줬다는 게 금감원의 지적입니다.

성과급이 실제로는 실적과 연계성이 적었다는 겁니다.

<인터뷰> 이상구(금융감독원 국장) : "금융회사의 경우, 일반 기업과는 다르게 고객 자산을 기초로 영업활동을 하기 때문에 CEO 보수도 합리적인 기준에 따라 책정될 필요가 있다고 생각합니다."

은행권의 경우 순익이 급증한 재작년에 최고 경영자 연봉을 '대폭' 올렸지만, 순익이 급감한 지난해에는 '찔금' 줄이는 데 그쳤습니다.

예대 마진과 수수료가 은행의 주 수입인 상항에서 최고 경영자가 고액 연봉만큼 역할을 하고 있는지도 의문입니다.

<녹취> ○○은행 직원 : "수출이라든지 이런 게 아니고, 국내에서 예대마진을 통해서 나는 수익들인데 (연봉이) 많다는 생각이 들죠."

보험과 금융 투자사 최고경영자들의 고액 연봉도 타당성 지적을 받기는 마찬가지입니다.

이번 조사결과 금융사 최고 경영자 연봉은 직원들에 비해 평균 20배에서 26배 많은 것으로 나타났습니다.

KBS 뉴스 김준범입니다.