미용실·편의점 최저임금도 못 받는 ‘알바’…왜?

<앵커 멘트>

편의점이나 미용실 등 소규모 사업장에서 일하고 있는 아르바이트생들 일부가 여전히 최저임금도 못받는 것으로 나타났습니다.

또 근로계약서도 작성하지 않는 등 법을 어기고 있는 업주들도 많았습니다.

윤 상 기자가 보도합니다.

<리포트>

편의점에서 아르바이트로 일하는 20대 청년입니다.

근로계약서도 없이 주당 35시간을 일합니다.

사업주가 법을 위반한 겁니다.

계약서가 없다보니 챙겨야 할 수당이 있는줄도 모릅니다.

<녹취> 편의점 아르바이트생(음성변조) : "(주휴수당이라고 들어본 거 있어요?) 진짜 들어본적이 없어요."

또다른 편의점 아르바이트생은 최저 임금 보다 1,210원이나 적은 시급을 받았다고 털어놨습니다.

<녹취> 신00(전 편의점 아르바이트생) : "다른 사람들 이만큼 임금 4천원받고도 할 사람들 있으니 그만둬라 이런식으로 하고...화가 나고 그래서 그만두고 나왔었죠."

실제로 서울시가 편의점과 미용실 등의 시간제 근로자 2천 7백명 가량을 조사했더니 최저임금도 못받는 비율이 각각 8%와 6%로 조사됐습니다.

5명 중 1명은 근로계약서를 쓰지도 않았고 주휴수당, 퇴직금, 연차휴가 등 법적 임금과 휴가 개념조차 모르는 경우도 20%를 넘었습니다.

<인터뷰> 김종진(한국노동사회연구소 연구위원) : "법으로 정해진 최저임금도 높지않은 상황에서 이 최저임금도 못 받는다는건 결국 내가 일을 한다하더라도 기본적인 생활을 유지할 수 없는 우리사회의 양극화 된 현상을 보여주는 지표입니다."

전문가들은 최저임금과 근로기준법 위반에 대해선 강도높게 처벌하고 청소년을 대상으로한 노동인권 교육을 강화해야 한다고 지적합니다.

KBS 뉴스 윤상입니다.