“여성을 일터로”…日기업 아동수당 지급 확산
입력 2016.09.30 (21:28)
수정 2016.09.30 (22:27)
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<앵커 멘트>
여성들이 보육 문제 때문에 다니던 직장을 그만 두는 경력단절 문제는 일본에서도 사회적 이슈가 되고 있습니다.
최근에는 일본 정부는 물론 기업들도 자체적으로 아동 수당을 지급해, 이 문제를 해결에 적극 나서고 있습니다.
도쿄에서 이승철 특파원의 보도입니다.
<리포트>
8개월 된 자녀가 있는 이 여성은 1년간 육아휴직을 마치고 복직을 준비하고 있습니다.
하지만 일과 보육을 함께 할 수 있을지 벌써부터 걱정이 많습니다.
<인터뷰> 스즈키(육아 휴직 여성) : "늦어도 내년 4월까지는 (보육원에) 맡기지 못하면 생활면에서도 그렇고..."
여성의 일터 복귀를 돕기 위해 일본 정부가 매달 만 엔, 우리돈 11만 원 정도를 아동 수당으로 지급하고 있는데 이번에는 기업들이 나섰습니다.
히타치는 다음 달부터 취학전 아동 1인당 연간 10만 엔을 지급하기로 했고, 파나소닉은 18세 이하 자녀에게 연간 12만 엔, 도요타는 24만 엔을 지급하는 등 기업의 아동 수당 지급은 점점 확대되는 양상입니다.
<인터뷰> 사코다(히타치 제작소 인사근로본부장) : "이 제도를 계기로 '더 일해보자'라는 여성이 늘어나면 회사에도 큰 도움이 될 것입니다."
여기에 더해 일본 정부는 맞벌이 가정이 이른 아침이나 늦은밤 아이를 맡길 경우 해당 비용의 절반을 지원하기로 했습니다.
이러한 일본 사회의 움직임에는 결국 여성들이 맘 놓고 일터로 돌아와야만 경제 활력도 되찾을 수 있다는 절박함이 깔려 있습니다.
도쿄에서 KBS 뉴스 이승철입니다.
여성들이 보육 문제 때문에 다니던 직장을 그만 두는 경력단절 문제는 일본에서도 사회적 이슈가 되고 있습니다.
최근에는 일본 정부는 물론 기업들도 자체적으로 아동 수당을 지급해, 이 문제를 해결에 적극 나서고 있습니다.
도쿄에서 이승철 특파원의 보도입니다.
<리포트>
8개월 된 자녀가 있는 이 여성은 1년간 육아휴직을 마치고 복직을 준비하고 있습니다.
하지만 일과 보육을 함께 할 수 있을지 벌써부터 걱정이 많습니다.
<인터뷰> 스즈키(육아 휴직 여성) : "늦어도 내년 4월까지는 (보육원에) 맡기지 못하면 생활면에서도 그렇고..."
여성의 일터 복귀를 돕기 위해 일본 정부가 매달 만 엔, 우리돈 11만 원 정도를 아동 수당으로 지급하고 있는데 이번에는 기업들이 나섰습니다.
히타치는 다음 달부터 취학전 아동 1인당 연간 10만 엔을 지급하기로 했고, 파나소닉은 18세 이하 자녀에게 연간 12만 엔, 도요타는 24만 엔을 지급하는 등 기업의 아동 수당 지급은 점점 확대되는 양상입니다.
<인터뷰> 사코다(히타치 제작소 인사근로본부장) : "이 제도를 계기로 '더 일해보자'라는 여성이 늘어나면 회사에도 큰 도움이 될 것입니다."
여기에 더해 일본 정부는 맞벌이 가정이 이른 아침이나 늦은밤 아이를 맡길 경우 해당 비용의 절반을 지원하기로 했습니다.
이러한 일본 사회의 움직임에는 결국 여성들이 맘 놓고 일터로 돌아와야만 경제 활력도 되찾을 수 있다는 절박함이 깔려 있습니다.
도쿄에서 KBS 뉴스 이승철입니다.
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- “여성을 일터로”…日기업 아동수당 지급 확산
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- 입력 2016-09-30 21:30:01
- 수정2016-09-30 22:27:05
<앵커 멘트>
여성들이 보육 문제 때문에 다니던 직장을 그만 두는 경력단절 문제는 일본에서도 사회적 이슈가 되고 있습니다.
최근에는 일본 정부는 물론 기업들도 자체적으로 아동 수당을 지급해, 이 문제를 해결에 적극 나서고 있습니다.
도쿄에서 이승철 특파원의 보도입니다.
<리포트>
8개월 된 자녀가 있는 이 여성은 1년간 육아휴직을 마치고 복직을 준비하고 있습니다.
하지만 일과 보육을 함께 할 수 있을지 벌써부터 걱정이 많습니다.
<인터뷰> 스즈키(육아 휴직 여성) : "늦어도 내년 4월까지는 (보육원에) 맡기지 못하면 생활면에서도 그렇고..."
여성의 일터 복귀를 돕기 위해 일본 정부가 매달 만 엔, 우리돈 11만 원 정도를 아동 수당으로 지급하고 있는데 이번에는 기업들이 나섰습니다.
히타치는 다음 달부터 취학전 아동 1인당 연간 10만 엔을 지급하기로 했고, 파나소닉은 18세 이하 자녀에게 연간 12만 엔, 도요타는 24만 엔을 지급하는 등 기업의 아동 수당 지급은 점점 확대되는 양상입니다.
<인터뷰> 사코다(히타치 제작소 인사근로본부장) : "이 제도를 계기로 '더 일해보자'라는 여성이 늘어나면 회사에도 큰 도움이 될 것입니다."
여기에 더해 일본 정부는 맞벌이 가정이 이른 아침이나 늦은밤 아이를 맡길 경우 해당 비용의 절반을 지원하기로 했습니다.
이러한 일본 사회의 움직임에는 결국 여성들이 맘 놓고 일터로 돌아와야만 경제 활력도 되찾을 수 있다는 절박함이 깔려 있습니다.
도쿄에서 KBS 뉴스 이승철입니다.
여성들이 보육 문제 때문에 다니던 직장을 그만 두는 경력단절 문제는 일본에서도 사회적 이슈가 되고 있습니다.
최근에는 일본 정부는 물론 기업들도 자체적으로 아동 수당을 지급해, 이 문제를 해결에 적극 나서고 있습니다.
도쿄에서 이승철 특파원의 보도입니다.
<리포트>
8개월 된 자녀가 있는 이 여성은 1년간 육아휴직을 마치고 복직을 준비하고 있습니다.
하지만 일과 보육을 함께 할 수 있을지 벌써부터 걱정이 많습니다.
<인터뷰> 스즈키(육아 휴직 여성) : "늦어도 내년 4월까지는 (보육원에) 맡기지 못하면 생활면에서도 그렇고..."
여성의 일터 복귀를 돕기 위해 일본 정부가 매달 만 엔, 우리돈 11만 원 정도를 아동 수당으로 지급하고 있는데 이번에는 기업들이 나섰습니다.
히타치는 다음 달부터 취학전 아동 1인당 연간 10만 엔을 지급하기로 했고, 파나소닉은 18세 이하 자녀에게 연간 12만 엔, 도요타는 24만 엔을 지급하는 등 기업의 아동 수당 지급은 점점 확대되는 양상입니다.
<인터뷰> 사코다(히타치 제작소 인사근로본부장) : "이 제도를 계기로 '더 일해보자'라는 여성이 늘어나면 회사에도 큰 도움이 될 것입니다."
여기에 더해 일본 정부는 맞벌이 가정이 이른 아침이나 늦은밤 아이를 맡길 경우 해당 비용의 절반을 지원하기로 했습니다.
이러한 일본 사회의 움직임에는 결국 여성들이 맘 놓고 일터로 돌아와야만 경제 활력도 되찾을 수 있다는 절박함이 깔려 있습니다.
도쿄에서 KBS 뉴스 이승철입니다.
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이승철 기자 neost@kbs.co.kr
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