공공기관 채용비리 44건 수사의뢰·143건 징계 요구

<앵커 멘트>

공공기관 채용비리에 대해 정부가 그동안 전수조사를 해 왔는데요, 중간 조사결과가 발표됐습니다.

비리 혐의가 큰 44건에 대해선 수사를, 143건에 대해서는 관련자에 대한 징계를 요구했습니다.

임승창 기자가 보도합니다.

<리포트>

한 달여에 걸친 공공기관 채용비리 특별점검 결과 44건이 수사 대상이 됐습니다.

270여 개 공공기관에 대한 정부의 전수조사 결과 드러난 23건, 접수된 제보 가운데 혐의가 짙은 21건입니다.

<녹취> 김용진(기획재정부 2차관) : "공공기관의 채용비리가 부당한 지시나 청탁, 부당한 평가기준 적용, 모집공고 위반 등 다양한 형태로 이루어지고 있는 것으로 나타났습니다."

한 기관장은 지인에게 소개받은 사람을 특별채용한 다음 기간이 다 되자 높은 직급으로 재임용했습니다.

또 다른 기관장은 자신의 사모임 회원을 채용하면서 면접위원 5명 가운데 3명을 역시 모임 회원으로 채웠고, 한 기관에선 면접위원이 아닌 사람이 면접장에 들어가 질문을 했는데, 질문을 받은 응시자만 합격했습니다.

여기에 응시자들의 경력점수를 낮춰 특정인을 합격시키거나, 가점 대상자의 가점을 없애 특정인을 채용한 경우도 확인됐습니다.

정부는 이런 비리 혐의가 발견된 143건의 관련자들에 대해 해당 기관에 징계를 요구했습니다.

또, 중대비리 혐의가 있거나 비리 신고가 많았고, 특별채용이 빈번했던 기관 19곳에 대해서는 심층 조사에 착수했습니다.

정부는 채용비리 근절을 위한 제도 개선 방안을 이번 달 안에 마련하는 한편, 각 부처의 채용비리 신고센터를 상설 운영하기로 했습니다.

KBS 뉴스 임승창입니다.