알고 보니 인턴직…이름뿐인 ‘청년 일자리’

[앵커]

지역 실정에 맞는 청년 일자리를 만들겠다는 취지인데, 왜 청년들이 떠나는 걸까요?

사업에 참여한 업체는 청년 고용을 통해 인건비를 지원받지만, 정작 청년에게는 그다지 장점이 없다는 지적이 나옵니다.

노준철 기자가 보도합니다.

[리포트]

한 가전부품업체의 수출입 담당자 채용 공고입니다.

정규직을 뽑는다고 돼 있습니다.

그런데 업체 측은 입사자에게 연봉계약서가 아니라 정부 일자리 사업 '인턴 약정서'를 쓰도록 했습니다.

석 달 동안 인건비의 80%를 정부로부터 지원받을 수 있기 때문입니다.

정작 사업에 참여한 청년들은 별다른 이점이 없습니다.

적은 보수를 받고 3개월 인턴을 마친 뒤에도 정규직이 되기 쉽지 않습니다.

[청년 일자리 사업 참여자/음성변조 : "청년들을 위한 일자리 사업이라고 나왔는데 청년들한테 도움이 되는 게 뭐가 있냐 이거죠."]

청년 일자리 사업 계획을 보면 참여 대상, 지원 내용, 운영 기관, 모두 기존의 중소기업 지원사업과 비슷합니다.

이름만 청년들을 위한 것처럼 바뀌었을 뿐입니다.

[청년 일자리 사업 참여자/음성변조 : "다양한 기획서를 제출했는데 (업체는) 관심이 없는 거죠. 어떻게 하면 돈을 많이 벌 수 있을까 이런 생각을 많이 하는..."]

사업을 주도해야 할 자치단체는 오히려 기업 입장을 고려하고 있습니다.

[이수일/부산시 일자리경제정책과장 : "기업의 어떤 수익구조 확보를 위해 여러 가지 사업을 발굴할 그런 부분은 또 사실 존중을 해줘야 하거든요."]

행정안전부는 사업 규모를 확대할 계획입니다.

올해보다 3배 이상 늘어난 2천6백억 원의 새해 예산을 편성했습니다.

[홍정우/행정안전부 지역일자리경제과 : "조금이라도 행정을 효율적으로 해서 속도감 있게 사업 하려고...기간도 2배 되고 사람도 2배가 되니까 예산이 많이 들어갑니다."]

이에 대해 국회예산정책처는 사업의 성과를 따져보는 게 우선이라고 밝혔습니다.

KBS 뉴스 노준철입니다.