“여성 고용 늘린다더니…” 현장선 인권유린까지

<앵커 멘트>

정부가 경력단절 여성 채용을 늘리기로 했었죠.

그런데 이 경력 단절 여성들이 주로 일하는 사업장에선 기본적인 인권조차 침해하는 일이 많았습니다.

이랑 기자입니다.

<리포트>

여성들이 많이 근무하는 한 제조업체.

탈의실 천장 한 가운데 감시용 CCTV가 달려있습니다.

몇 달간 항의하고 근로감독관이 와서야 뜯어냈습니다.

밥 먹을 곳을 없애 작업장에서 식사를 합니다.

여성근로자들이 비정규직으로 전환하는데 반발해 노조에 가입하자 취해진 조치들입니다.

<녹취> 이필자(중소 제조업체 근로자) : "손발이 떨리고 심장이 벌렁거리고 이러는데도 어떻게 할 수가 없었어요."

유명 대형마트는 근로자 천 여명에 대해 절도를 감시한다는 이유로 사물함을 몰래 뒤졌습니다.

퇴근할때 불시에 가방 검사까지 합니다.

병가나 출산 휴가를 쓸때도 불이익을 줬습니다.

<인터뷰> 전수찬(이마트 노조위원장) : "평가 지침이 있습니다. 병가 사용시 하위고과를 부여하라. D(하위 고과)를 주도록 지침이 내려져 있고요."

이런 인권유린은 비정규직에 저임금 여성근로자가 많이 근무하는 대형마트와 요양시설, 중소기업 등에서 벌어지고 있습니다..

<인터뷰> 권수정(민주노총 여성위원장) : "노동조합이 결성돼 있는 사업장이 거의 없습니다. 사실은 여성노동사업장 중에서. 자기 이야기를 못하고 있는 사업장들이 굉장히 많다는 것이고요."

각기 다른 사업장에서 온 여성근로자들은 연대해 실태를 폭로하고 회사 관계자들에 대해 고소 고발을 추진하기로 했습니다.

기본적인 인권조차 지켜지지 않는한 여성을 위한 시간제 일자리 정책은 나쁜 일자리만 늘리는 결과를 가져올 수밖에 없습니다.

KBS 뉴스 이랑입니다.